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10月27日，公司组织开展2023年第二期“明星员工”评选活动，此次共有13名候选人参加。本次活动是分运行模块、企业管理模块、技术能手模块、安全/质量模块、项目建设模块共五大块进行评选。采用线上+线下双轨模式投票，10月27日-10月29日通过企业微信进行线上投票。最终评选出5名“明星员工”和1名优秀发言人。

接下来，

让我们一同揭晓

第二期“明星员工”的获奖者

运行模块：烧碱车间--李文峰

人生格言：对生活笑吧，这样，你能察觉它的美

来自烧碱车间的李文峰，他积极参与公司高浓碱的开车、三期烧碱高压氢试机工作、氯处理的试机等工作，协助技术员完成“三查四定”联动助力三期顺利开车。作为现场的一名班长，他对生产现场中发生的跑冒滴漏、异常情况十分敏感，每当遇到这种情况都能快速反应和处理。他不仅践行着自己的岗位职责，还履行了作为烧碱车间一员所肩负的发展使命。他在加强自身业务技能的同时，也带领班组人员一同学习，共同进步。未来，他将一如既往，倍加努力，立足岗位，力求将工作做善做美，为公司的发展竭尽所能，多做贡献。

企业管理模块：供销部--李雪纯

人生格言：月亮很亮，星星多了也很璀璨。

来自供销部的李雪纯，他手上经手的采购项目数量高达到100+，平均每3.6天发起一份合同策略，每5天完成一份合同。作为一名新人采购员，他从几百万的工程项目到一两万的网站合约，从筛煤机、玻璃钢储槽等大型设备到厂庆、趣味运动会、工会福利等服务项目，每一种项目对他来说都是一种新的尝试。他说：44分钟与50%这两个是他值得最自豪的数字，应急采购从收到采购需求到发起合同策略最快仅间隔44分钟；单项合同成本降低幅度最高达到50%。面对日复一日的采购需求，“耐烦”“耐繁”“耐凡”就是他们采购人的精神支柱。从细枝末节中增强能力本领，以“尽精微”实现“善作为”，以“甘平凡”实现“不平凡”。

安全/质量模块：热电车间--邹旭刚

人生格言：岂能尽如人意，但求无愧我心。

来自热电车间的邹旭刚，他一直在追求如何才能使得现场更加安全，追求着如何做一名合格的安全员。自肩负安全员这个职责以来，在安全生产管理中，他始终保持清醒的头脑，勤勤恳恳、踏踏实实的态度对待工作。第三季度他主要负责车间现场作业管理，先后完成了对#1脱硫内部防腐、#3炉C类检修、两台电除尘防腐检修以及大大小小的各类检修共300多个项目的作业过程检查。在台风来临前，他积极参与现场防台措施的布置及应急物资的准备，并对台风过后的现场进行整改或进行临时安措的布置。

技术能手模块：热电车间--江建清

人生格言：一份耕耘，一份收获。

来自热电车间的江建清，他始终保持学习热情，在技能上深学争优，学以致用，建立完善设备检维修管理标准，编写制定设备检修文件包，推进设备定期检修制度，确保设备长期安全稳定运行。他注重团队协作，积极参与技改项目与难点解决，面对困难与挑战敢为争先，与同事共同解决问题，提高工作效率。实践是检验人才的标准，他始终相信“一份耕耘，一份收获”，理论指导实践，实干争效。在#1机改造项目中，他精益求精，找到汽轮机转子运行轴位移数据较静态多10um的根因；#2机组齿轮箱更新项目检修，他创新使用加工哈夫环标定小齿轮轴靠背轮热套深度来补偿联轴器预拉伸量过多3mm；通过#2汽轮发电机组轴系动平衡调整优化，发电机#3轴承振动由110um降至65um；根据齿轮机械特性指导工艺变更#2机组齿轮箱低速区（≤600r/min）大齿轮轴振动保护联锁组态和定值,保证#2机组安全稳定长周期运行；他积极指导#3锅炉C修各辅机重大检修，保证锅炉动设备安全稳定运行。他努力为公司的“高质量发展年”贡献自己的一份力量。

项目建设模块：工程项目部--林莉娜

人生格言：越努力，越幸运。

来自工程项目部的林莉娜，第三季度，正值公司三期一阶段项目建设结尾的冲刺阶段，她晚上反复推敲联动试车方案，白天扎根现场主持联动试车工作。只要在现场就能看到她忙碌的身影，她以“遇到一个问题就解决一个问题”的积极态度，为三期项目开车打下坚实的基础。最终在8.8日各专业拼力协作下顺利完成三期一阶段烧碱项目顺利一次开车成功，为凯发K865周年献上了一份贺礼！九月三期项目转入正常生产阶段，她便一边负责三期一阶段烧碱项目性能考核，一边马不停蹄地投入三期二阶段招标图纸和技术协议审核，时刻保持热情奉献于岗位上，为公司的新蓝图贡献力量！

优秀发言人：供销部-李雪纯